1. Le stock option: cosa sono?

Che cosa sono le stock option dei dipendenti, Le stock option ai dipendenti scontano l’Irpef

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    che cosa sono le stock option dei dipendenti

    Consulenza aziendale Tra gli strumenti a diposizione del vertice aziendale per incentivare i manager ci sono le stock options. Destinata principalmente ai manager, la Stock Option è uno strumento finanziario che ha avuto le sue origine nella prassi aziendale statunitense e che, poi, ha attecchito in ambito internazionale, Italia compresa. Ma soprattutto, è uno strumento che consente al vertice di fidelizzare il manager. Cosa sono le stock option?

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    Non solo. Ma come funzionano le stock option?

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    Oltre a motivare individualmente i manager, le stock option creano un clima di collaborazione di gruppo: il fatto che lo stesso strumento venga destinato a più dirigenti, accomunati dallo stesso fine, genera un maggior apporto del singolo ai risultati di team.

    Vantaggi e svantaggi delle stock option Come qualsiasi strumento di partecipazione finanziaria, anche le stock option presentano vantaggi e svantaggi.

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    Nonostante gli svantaggi, la bilancia della convenienza ad adottare o meno la stock option come strumento di incentivazione pende dalla parte dei vantaggi.

    Anche perché possono essere introdotti dei correttivi per limitare alcuni svantaggi.

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    Per conoscere appieno i vantaggi delle stock option, soprattutto quelli fiscali, come strumento di incentivazione aziendale è consigliabile affidarsi a un consulente aziendale che possa illustrare le alternative migliori in base al singolo caso aziendale. Cercatelo nel nostro sito. Il primo contatto in studio è gratuito!

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